Ministerstvo
školstva SR v spolupráci so Slovenskou spoločnosťou pre kvalitu realizovalo
projekt „ Metodika CAF a príprava samohodnotenia – školenia pre MŠ SR, vysoké
školy a univerzity“. Cieľom projektu bola realizácia školení o modeli CAF pre
zástupcov MŠ SR, VŠ a UNI a podpora pri jeho implementácii.
Metodika
CAF a príprava samohodnotenia - školenia pre MŠ SR, vysoké školy a univerzity
Ministerstvo
školstva SR v spolupráci so Slovenskou spoločnosťou pre kvalitu realizovalo
projekt „ Metodika CAF a príprava samohodnotenia – školenia pre MŠ SR, vysoké
školy a univerzity“. Cieľom projektu bola realizácia školení o modeli CAF pre
zástupcov MŠ SR, VŠ a UNI a podpora pri jeho implementácii.
CAF
školenia pre vysoké školy a univerzity
Ministerstvo
školstva SR v spolupráci so Slovenskou spoločnosťou pre kvalitu realizovalo
projekt "CAF školenie pre vysoké školy a univerzity". Cieľom projektu
bolo pripraviť skupinu hodnotiteľov (a lektorov) modelu CAF z radov VŠ/UNI, aby
sa títo zamestnanci aktívne podieľali na samostatnom posudzovaní implementácie
modelu CAF na iných VŠ/UNI.
Analýza
interinštitucionálnych vzťahov v rezorte školstva SR - procesná mapa
Ministerstvo
školstva SR v spolupráci so Slovenskou spoločnosťou pre kvalitu realizovalo
projekt „ Analýza interinštitucionálnych vzťahov v rezorte školstva SR –
procesná mapa“. Cieľom projektu bolo zhodnotenie riadenia procesov a vzťahov
medzi MŠ SR a ním zriadenými rozpočtovými a príspevkovými organizáciami rezortu
školstva, vypracovanie procesnej mapy interinštitucionálnych vzťahov medzi
týmito organizáciami, vypracovanie konkrétnych návrhov postupov a schém vrátane
rozborov činností na zavedenie systému riadenia týchto organizácií
ministerstvom na princípoch procesného riadenia.
Jednotný
systém hodnotenia kvality v sektore práce, sociálnych vecí a rodiny
Cieľom zadania
projektu bolo navrhnúť systém kvality riadenia rezortu práce, sociálnych vecí a
rodiny vrátane Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR využívajúceho
aplikáciu techník manažérstva kvality pre organizácie a procesy v sektore
práce, sociálnych vecí a rodiny. Zadávateľom projektu bolo Ministerstvo práce,
sociálnych vecí a rodiny SR, konzultantmi boli Slovenská spoločnosť pre kvalitu
a Slovenské centrum produktivity.
Vypracovanie
vzdelávacích programov pre vybrané skupiny zamestnancov MŠ SR
Cieľom zadania
bolo vypracovanie rámcových vzdelávacích programov pre vybrané skupiny
zamestnancov MŠ SR a ich pilotné odskúšanie na vybranej vzorke zamestnancov.
Projekt bol špecificky orientovaný na
tieto cieľové skupiny MŠ SR:
·
novoprijatí
zamestnanci v prípravnej štátnej službe (v adaptačnom procese),
·
predstavení a
riadiaci zamestnanci,
·
zamestnanci, ktorí
majú v kompetencii výkon činností, ktoré súvisia s členstvom v EÚ,
·
špecialisti riadenia
ľudských zdrojov, resp. špecialisti vzdelávania.
Zadávateľom
projektu bolo Ministerstvo školstva SR, jeho realizátorom bolo konzorcium
spoločností: Slovenská spoločnosť pre kvalitu, Viva educa a MASM Žilina.
Vzdelávanie
pre profesionálne riadenie neziskovej organizácie
Cieľom tohto
projektu bolo zvýšenie adaptability pracovníkov SSK na zabezpečenie trvalej
profesionalizácie pracovnej sily s národnou aj nadnárodnou pôsobnosťou. Umožní
to zvýšenie kreditu SSK vrámci národných aj medzinárodných inovatívnych
projektov a účasť v odborných spolkoch, združeniach a výskumných aktivitách v
oblasti kvality.
Pracovníci SSK budú preškolení podľa
najnovších metód v oblastiach:
·
Fundraising;
·
Public relation;
·
Riadiace zručnosti v
projektovom a strategickom manažmente;
·
Benchmarking a
benchlearning;
·
Jazykové znalosti v
odbornej terminológii.
SSK získala v
rámci projektu odborníkmi vypracovaný plán strategického rozvoja, v ktorom bude
zahrnutá celá členská základňa a v ktorom sa otvorí priestor pre získavanie
nových členov spoločnosti. Projekt bol vypracovaný tak, aby výsledky priniesli
dlhodobé výstupy a dopady nielen do súčasného team-buildingu, ale aj do
budúcich tímov pracovníkov.